围绕气象部门人事人才工作全链条，可开展人才发展规划编制、人才政策与机制优化、人才队伍结构与供需分析、气象人才源头培养等研究。聚焦人才评价标准与流程、精准招聘策略、人才成长规律与路径等专题，运用数据挖掘与模型分析，提供决策咨询报告。同时，可开展人事管理效能评估、岗位设置与绩效管理优化、人才激励与流动机制等研究，为人才选拔、培养、使用、评价、激励各环节的科学决策与精细管理提供支撑，提升人事人才工作的系统性和前瞻性。